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招聘專員 主要負責通過各種渠道(比如媒體,網絡)發布和 管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理 及更新等。 崗位職責: 1.全面負責公司內部人才的招聘工作。 2.根據現有編制及業務發展要求,協助上級確定招聘 目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃。 3.協助上級完成需求崗位的職務說明書。 4.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀 況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展、保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 5.發布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
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